一、岗位职责：

1、按专业条线需求分配工作方向，协助职能部门负责人完日常管理工作，落实交办的事务性内容。

2、完成内业整理、文件归档、会议活动组织、各条线沟通协调等工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，应届的毕业生，专业不限（行政管理/人力资源管理/园林/金融/市场营销等为宜）。

2、在校期间担任过社团或班级的一定职务。

3、专业知识扎实，具有较强的沟通能力、组织协调能力、应变能力、执行力。

一、岗位职责：

1、制定现场作业项目的工作计划，落实执行计划，协调安排人员、车辆、机具等。

2、各项作业的技术交底工作，标准作业、标准工作流程的落实和推进。

3、负责甲方沟通，定期邀约甲方巡查项目，并进行文件的上传下达。

4、负责员工日常生活、人员思想及工具库房管理。

5、资料管理，负责记录工作日志，人员考勤等各项资料的填写、整理、归档、总结分析。

6、负责制定员工培训计划，并落实。

7、负责员工生活、交通、工作等安全管理。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，应届毕业生，热爱养护行业。

2、园艺/农学/林学/园林/植保等相关专业。

3、在校期间担任过社团或班级的一定职务。

4、专业知识扎实，具有较强的沟通能力，组织协调能力，应变能力，执行力，肯吃苦。

5、熟练掌握PS及CAD者优先。

一、岗位职责：

1、负责分析招标文件、标书编写及，投标过程中疑问沟通协调、组织现场答疑、标书资料管理等工作。

2、协助部门经理进行项目成本把控、绿化工程预结算，对本专业部分材料及专业分包工程限价等工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，应届毕业生。

2、工程造价/工程管理/园林/园艺等相关专业。

3、做事认真负责、具有良好的沟通协调、应变能力4.熟练使用各类办公软件、掌握PS、CAD、广联达应用者优先考虑。

一、岗位职责：

1、方案阶段：在方案确定过程中提出合理的建设性意见，落实景观方案的电子版表现，协助完成项目方案前期分析及表现图，协助完成文件及设计成果的准备。

2、初设阶段：将景观方案准确的落实到初步设计中，充分反映设计意图，将概念性方案中未曾涉及的问题进行一定程度的设计及深化。

3、施工图阶段：深化初步设计，完成具体施工图设计工作；协助完成设计辅助工作，并协助项目负责人提供景观设计资料。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，应届毕业生。

2、风景园林、环境设计、城乡规划等相关专业。

3、熟练使用设计及办公软件，具有景观设计综合能力及一定的现场协调能力。

4、工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通。

5、良好的团队精神和协调能力。